+55 66 9999 0321 | +55 66 9626 1602

#29 Indicadores de RH

#29 Indicadores de RH

06/07/2016

No episódio anterior falamos sobre os desafios de iniciar a carreira em RH, sendo necessário lidar com dados e indicadores, medindo tudo que é feito em gestão de pessoas e apresentando comparativos para essas ações.

Para realizar esse acompanhamento são utilizados indicadores chaves de gestão, mas qual a diferença entre dados, informações e indicadores? Esse é o tema do episódio de hoje.

Qualquer investimento feito na gestão de pessoas precisa ser planejado, ter metas a serem alcançadas e para saber se as atingimos precisamos registrar e analisar os dados obtidos. Aliás, quando faltam registros, os dados não se transformam em indicadores, o que dificulta a tomada de decisão.

É importante diferenciar o que são dados, informações e indicadores.

Dados são a menor  instância de uma estrutura de indicadores. São a primeira coisa a ser obtida, porém não há tomada de decisão apenas com eles em mãos.

Ex de dado: desligamento de um funcionário.

Informação é a soma de dados.

Ex de informação: Quantidade de desligamentos de funcionários por mês.

Indicador: Caracteriza-se pela existência de fórmulas que levam a um resultado. Consideram-se várias informações e compara-se períodos de tempo.

Ex de indicador: Taxa de desligamento = quantidade de demissões / pelo número total de colaboradores no período.

Aguarde o próximo episódio onde falaremos os principais indicadores de RH.

Mande um email pra gente contato@maxximize.com.br e acesse nosso grupo no facebook, o Maxximizando.