Buscando minimizar erros cometidos com contratações de pessoas sem perfil para determinados cargos, muitas empresas passaram a utilizar testes psicológicos, serviço fornecido por profissionais de psicologia. Contratar errado custa caro para empresa: são horas de treinamento perdidas, custos com a contratação e demissão desse colaborador, interferências no relacionamento da equipe,...
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