Em fevereiro deste ano realizamos uma pesquisa com todos aqueles que nos acompanham por email. Nosso objetivo é produzir um conteúdo cada vez mais personalizado e para isso, é claro, precisávamos ouvir nossos especialistas: VOCÊS. Os participantes tiveram a oportunidade de concorrer a 30 livros, do qual somos coautores. O...
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Aviso! TEXTO LONGO. Tempo de leitura: Atenção concentrada – 10 minutos |Rápida – 3minutos | Compartilhar lendo apenas o título e a foto destacada – 3segundos.   Acredito que não seja só eu a incomodar com tantos “bom dia” inúteis em grupos de aplicativos de mensagens instantâneas a espera em...
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     Apesar de ser a maior rede social profissional do mundo, o LinkedIN ainda é subutilizado por muitos usuários. Não se trata de acumular pessoas ou curtidas no mundo virtual, mas sim de fazer contatos de qualidade com seres humanos reais. Sabia que 99,7% dos usuários a utilizam para...
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Depois de um período de dificuldades técnicas e um pouco de procrastinação, finalmente passamos a lançar nossos conteúdos também em formato de vídeo. Ter você inscrito no canal será uma grande alegria pra nós. Vão rolar conteúdos de Recursos Humanos e muitos outros. Veja abaixo o primeiro vídeo:  ...
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Para quem ainda não conhece, essa é uma metodologia utilizada para o alcance de metas. Coaching era o nome dado ao cocheiro, que tinha como função, levar uma pessoa de um estado atual até um estado desejado. Logo começaram a utilizar esse título para nomear os tutores nas universidades, alunos...
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Quem nunca chegou em novo lugar e se sentiu completamente perdido? Sem saber onde conseguir uma informação ou até mesmo itens básicos para executar sua missão naquele local. Como podemos assegurar que o colaborador tenha esses e outros dilemas esclarecidos, sendo orientado sobre os processos e a forma que devem...
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Buscando minimizar erros cometidos com contratações de pessoas sem perfil para determinados cargos, muitas empresas passaram a utilizar testes psicológicos, serviço fornecido por profissionais de psicologia. Contratar errado custa caro para empresa: são horas de treinamento perdidas, custos com a contratação e demissão desse colaborador, interferências no relacionamento da equipe,...
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É comum encontrarmos em diferentes empresas as duas nomenclaturas para definir o setor que é responsável pelos colaboradores, ambas as definições acabam agregando funções como: recrutamento e seleção, solicitação de exames admissionais e demissionais, recolhimento de documentação para contratação, controle de ponto, integração e ambientação do funcionário, análise da necessidade...
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Recrutar e selecionar pessoa para sua empresa é uma tarefa fácil ou difícil? A priori entrevistar pessoas parece ser fácil, afinal consiste apenas em conversar com a pessoa e perguntar se ela está interessada em trabalhar na empresa, certo? NÃO! Existe muita técnica por trás desse processo que podem ser...
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“REDUZIR”. Em época de crise essa palavra costuma ser ordem em grande parte das empresas e é comum que essa ordem aponte para as pessoas, mas será que todo RH sabe informar como anda a produtividade da sua empresa e quanto cada colaborador retorna para o caixa? Para só então,...
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