+55 66 9999 0321 | +55 66 9626 1602

All posts by: Maxximize DH

Para quem ainda não conhece, essa é uma metodologia utilizada para o alcance de metas. Coaching era o nome dado ao cocheiro, que tinha como função, levar uma pessoa de um estado atual até um estado desejado. Logo começaram a utilizar esse título para nomear os tutores nas universidades, alunos...
Continue Reading →
Quem nunca chegou em novo lugar e se sentiu completamente perdido? Sem saber onde conseguir uma informação ou até mesmo itens básicos para executar sua missão naquele local. Como podemos assegurar que o colaborador tenha esses e outros dilemas esclarecidos, sendo orientado sobre os processos e a forma que devem...
Continue Reading →
Buscando minimizar erros cometidos com contratações de pessoas sem perfil para determinados cargos, muitas empresas passaram a utilizar testes psicológicos, serviço fornecido por profissionais de psicologia. Contratar errado custa caro para empresa: são horas de treinamento perdidas, custos com a contratação e demissão desse colaborador, interferências no relacionamento da equipe,...
Continue Reading →
É comum encontrarmos em diferentes empresas as duas nomenclaturas para definir o setor que é responsável pelos colaboradores, ambas as definições acabam agregando funções como: recrutamento e seleção, solicitação de exames admissionais e demissionais, recolhimento de documentação para contratação, controle de ponto, integração e ambientação do funcionário, análise da necessidade...
Continue Reading →
Recrutar e selecionar pessoa para sua empresa é uma tarefa fácil ou difícil? A priori entrevistar pessoas parece ser fácil, afinal consiste apenas em conversar com a pessoa e perguntar se ela está interessada em trabalhar na empresa, certo? NÃO! Existe muita técnica por trás desse processo que podem ser...
Continue Reading →
“REDUZIR”. Em época de crise essa palavra costuma ser ordem em grande parte das empresas e é comum que essa ordem aponte para as pessoas, mas será que todo RH sabe informar como anda a produtividade da sua empresa e quanto cada colaborador retorna para o caixa? Para só então,...
Continue Reading →
Uma queixa comum de empresários e líderes são as faltas injustificadas e atrasos recorrentes de colaboradores, algo que se agrava em época de festas como confraternizações de final de ano e carnaval. Mas como podemos prevenir, tratar ou até mesmo punir casos como esses? Dependendo do tamanho da organização é...
Continue Reading →
O ambiente de trabalho não está muito bem, percebe-se que os colaboradores não estão comprometidos com os propósitos da organização, a “rádio peão” anuncia que alguns funcionários estão insatisfeitos e a empresa não consegue ouvir todos os colaboradores de maneira fidedigna para planejar melhorias no ambiente de trabalho? Se a...
Continue Reading →
Será que a escolha da forma de instrução que vai ser oferecida aos colaboradores faz diferença no resultado final? Uma palestra é o mais indicado para resolver aquela necessidade de capacitação da equipe? A seguir será apresentada algumas características dos principais formatos que encontramos quando o assunto é capacitação e...
Continue Reading →
Há quem demita um colaborador sem problemas, outros sofrem muito para dar a notícia e há quem prefere terceirizar essa responsabilidade para a turma do Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Mas existe um jeito certo de dispensar um colaborador? Poderia dizer que o jeito certo é aquele no qual sua...
Continue Reading →