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Monthly Archives: janeiro 2016

Para quem ainda não conhece, essa é uma metodologia utilizada para o alcance de metas. Coaching era o nome dado ao cocheiro, que tinha como função, levar uma pessoa de um estado atual até um estado desejado. Logo começaram a utilizar esse título para nomear os tutores nas universidades, alunos...
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Quem nunca chegou em novo lugar e se sentiu completamente perdido? Sem saber onde conseguir uma informação ou até mesmo itens básicos para executar sua missão naquele local. Como podemos assegurar que o colaborador tenha esses e outros dilemas esclarecidos, sendo orientado sobre os processos e a forma que devem...
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Buscando minimizar erros cometidos com contratações de pessoas sem perfil para determinados cargos, muitas empresas passaram a utilizar testes psicológicos, serviço fornecido por profissionais de psicologia. Contratar errado custa caro para empresa: são horas de treinamento perdidas, custos com a contratação e demissão desse colaborador, interferências no relacionamento da equipe,...
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É comum encontrarmos em diferentes empresas as duas nomenclaturas para definir o setor que é responsável pelos colaboradores, ambas as definições acabam agregando funções como: recrutamento e seleção, solicitação de exames admissionais e demissionais, recolhimento de documentação para contratação, controle de ponto, integração e ambientação do funcionário, análise da necessidade...
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Recrutar e selecionar pessoa para sua empresa é uma tarefa fácil ou difícil? A priori entrevistar pessoas parece ser fácil, afinal consiste apenas em conversar com a pessoa e perguntar se ela está interessada em trabalhar na empresa, certo? NÃO! Existe muita técnica por trás desse processo que podem ser...
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